조직심리학의 기초(기본 개념, 동기 이론, 주요 연구이론)
조직심리학은 개인이 조직 안에서 어떻게 생각하고 행동하며, 어떤 요인이 성과와 만족에 영향을 미치는지를 연구하는 학문입니다. 현대 기업에서는 단순한 인사관리보다 구성원의 심리 이해가 더 중요해지고 있으며, 이는 조직문화 형성과 생산성 향상에 핵심적인 역할을 합니다. 본 글에서는 조직심리학의 기본 개념과 주요 이론, 그리고 실제 적용 사례를 중심으로 심층적으로 살펴봅니다.1. 조직심리학의 기본 개념조직심리학(Organizational Psychology)은 개인, 집단, 조직이 상호작용하는 과정을 심리학적으로 탐구하는 분야입니다. 단순히 직장 내 태도나 성과를 연구하는 것을 넘어, 구성원의 동기, 리더십, 의사소통, 스트레스, 직무만족 등을 다각도로 분석합니다. 특히 현대 조직은 기술 발전과 세대 변화로 ..
2025. 11. 7.
지각심리학의 과학적 이해(감각 처리, 선택적 주의, 뇌심리학)
지각심리학은 인간이 세상을 ‘어떻게 보고, 듣고, 느끼는가’를 과학적으로 탐구하는 학문이다. 단순히 감각 기관의 반응을 넘어서, 뇌가 정보를 해석하고 의미를 부여하는 과정을 연구한다. 우리는 눈으로 세상을 보는 것 같지만, 실제로는 뇌가 ‘해석한 세상’을 본다. 이 글에서는 감각 정보가 어떻게 지각으로 전환되고, 그 과정에서 어떤 심리적 변수가 작용하는지, 그리고 지각이 인간 인지에 어떤 영향을 미치는지 심층적으로 살펴본다.1. 감각 처리 과정인간의 감각은 외부 자극을 받아들이는 창구이지만, 그것만으로는 세상을 이해할 수 없다. 지각심리학에서는 ‘감각(Sensation)’과 ‘지각(Perception)’을 구분한다. 감각은 빛, 소리, 냄새 등 물리적 자극을 받아들이는 생리적 과정이고, 지각은 그 자극을..
2025. 11. 6.
